Van alle suïcides die plaatsvonden, was 40% van de mensen in contact met een GGZ- of jeugdzorginstelling. De impact van een suïcide is enorm. Voor nabestaanden, maar ook voor de hulpverleners. Er wordt al veel gedaan, maar in het nu lopende Landelijke Agenda Suicidepreventie 2021-2025 is afgesproken het aantal suïcides verder terugbrengen. Een bouwsteen daarvan is dit onderwerp op bestuurlijk niveau aandacht te geven. Dat doen we met de Bestuurlijke Leergang Suïcidepreventie in opdracht van de Nederlandse GGZ en 113. 

In de leergang ligt de focus op persoonlijk leiderschap, interactie tussen deelnemers, vergroten van feitelijke en inhoudelijk kennis en het creëren van een lerende cultuur die bijdraagt aan het voorkomen van suïcides. In het programma staan vier onderwerpen centraal: inspiratie en motivatie, suïcidepreventie binnen de eigen organisatie, persoonlijk leiderschap en veranderkunde. Aan het einde van de leergang weet iedere bestuurder waar zijn of haar organisatie staat op het gebied van suïcidepreventie, is er een concreet plan van aanpak opgesteld en is er meer inzicht in hoe zij suïcidepreventie binnen hun organisaties nog beter kunnen vormgeven.

Ben je een GGZ- of jeugdzorg bestuurder en wil je dit onderwerp beter aanpakken? Meld je nu aan of ontvang meer informatie door een mail te sturen naar leergangsuicidepreventie@ehdk.nl. Of lees meer over de inhoud en data van de leergang in de brochure Leergang..