Vacatures

EHdK zoekt een Assistent Officemanger

Als Assistent Officemanager bij EHdK speel je een essentiële rol in het ondersteunen van ons team (24 collega’s) en het bevorderen van de efficiëntie van onze dagelijkse activiteiten. Samen met onze Office Manager ben je verantwoordelijk voor de diverse interessante ondersteunende taken om onze Adviseurs te ondersteunen. Jouw ervaring en persoonlijkheid maken jou de perfecte aanvulling op ons team. Wij zoeken een Assistent Officemanager voor ongeveer 32 uur per week, waarbij de dagen en uren flexibel in te delen zijn.

Het werk wat onze Adviseurs voor onze klanten doen, vraagt behoorlijk wat regelwerk; van het plannen van reeksen afspraken tot het organiseren van kleinschalige evenementen (intern en extern). Jij bent de steun en toeverlaat voor onze Adviseurs en visitekaartje naar onze klanten Daarnaast zorg je, samen met de Officemanager, dat ons kantoor van alle gemakken is voorzien.

EHdK zoekt toekomstig leiderschap

Ben jij net als wij gemotiveerd om de zorg voor kwetsbare mensen in Nederland te verbeteren? Wil je dit graag doen als adviseur in de zorgsector? En zoek je een uitdagende omgeving, waarin je veel kan leren en waar er veel doorgroeimogelijkheden zijn? Dan ben jij mogelijk de nieuwe collega die we zoeken.

Over het werk bij EHdK

EHdK is 100% gespecialiseerd in het bereiken van maatschappelijke vernieuwing in de zorg voor kwetsbare mensen. We werken onder andere in de Jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, ouderenzorg, VG en het sociaal domein. We doen daarin allerlei projecten zoals het opzetten van integrale zorg voor gezinnen en voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Andere projecten die we doen zijn onder meer het aanpakken van suïcidepreventie in de GGZ en jeugdhulp door bestuurders te leren hoe om te gaan met suïcidepreventie, maar ook projecten als het omvormen van de jeugdhulp naar modernere vormen van bedrijfsvoering en kleinschalige voorzieningen en het helpen van gemeenten in hun rol als opdrachtgever in het sociaal domein. Nagenoeg alle projecten hebben als doel om daadwerkelijk impact te maken op het leven van kwetsbare cliënten en de omgeving waarin ze leven. EHdK werkt daarbij wel op bestuurlijk niveau: draagvlak in de top van organisaties is belangrijk voor echte verandering. Maar ook in de praktijk moet het kloppen. We werken daarom altijd op zowel strategisch als praktisch niveau: het moet strategisch deugen, maar het moet ook ergens toe leiden.

Ons team bestaat momenteel uit 24 personen. We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur/migratie-achtergrond, opleiding en werkervaring. Ons groeitempo wordt bepaald door ons eigen professionele groei – goede projecten uitvoeren en echt resultaat bereiken staat voor ons voorop. De nadruk in ons personeelsbeleid ligt vooral op persoonlijke groei en groei als professional. Daardoor en mede door onze focus zijn de mogelijkheden voor het doorgroeien binnen EHdK groot. Onze relatief jonge mensen zitten heel snel aan tafel bij onze opdrachtgevers en krijgen veel ruimte om zelf dingen te doen. Tegelijk is de begeleiding in het werk intensief en stevig, alleen door goede feedback leren we. EHdK staat mede daardoor bij onze opdrachtgevers heel goed op de kaart. Daarnaast hebben we daardoor ook bereikt dat het eigendom van EHdK nu bij zes medewerkers ligt, waarvan er vier na hun studie bij EHdK zijn gestart en zijn doorgegroeid zijn tot eigenaar. Kernwaarden bij EHdK zijn professionaliteit, plezier, samenwerking en maatschappelijke impact. We zijn onderdeel van elkaars leven, waardoor je naast maatschappelijke impact ook 24 nieuwe vrienden maakt.

Omdat we in de toekomst verwachten nog meer vragen van onze klanten te krijgen zoeken we nu professionals die in de toekomst deel willen uitmaken van ons leiderschap.  

Wil jij de Nederlandse gezondheidszorg écht verbeteren? Ben je in staat complexe problematiek te doorgronden? Wil jij aan de gang met strategische, maatschappelijke en bedrijfskundige vraagstukken? Ben je een doener die goed kan samenwerken in een divers
team?

Als je bovenstaande vragen met “ja” beantwoordt dan is er een goede kans dat je bij EHdK wilt werken. Als junior consultant zit je vanaf dag één met bestuurders aan tafel. Samen met je collega’s werk je aan maatschappelijke problemen en kom je tot concrete oplossingen die de zorg beter maken.

EHdK stelt de ontwikkeling van jonge talentvolle mensen centraal. Hiervoor hebben we een breed opleidingsaanbod waar je tenminste twee dagen per maand mee bezig bent. We merken dat jonge talenten met hun energie, ambitie en doorzettingsvermogen veel maatschappelijke impact kunnen maken voor onze opdrachtgevers. Dankzij het innovatieve en ondernemende karakter van EHdK zijn we een sterk groeiende organisatie. Ook daar kan je impact op maken.