Wij zijn op zoek naar een

Ervaren adviseur

EHdK zoekt toekomstig leiderschap

Ben jij net als wij gemotiveerd om de zorg voor kwetsbare mensen in Nederland te verbeteren? Wil je dit graag doen als adviseur in de zorgsector? En zoek je een uitdagende omgeving, waarin je veel kan leren en waar er veel doorgroeimogelijkheden zijn? Dan ben jij mogelijk de nieuwe collega die we zoeken.

Over het werk bij EHdK

EHdK is 100% gespecialiseerd in het bereiken van maatschappelijke vernieuwing in de zorg voor kwetsbare mensen. We werken onder andere in de Jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, ouderenzorg, VG en het sociaal domein. We doen daarin allerlei projecten zoals het opzetten van integrale zorg voor gezinnen en voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Andere projecten die we doen zijn onder meer het aanpakken van suïcidepreventie in de GGZ en jeugdhulp door bestuurders te leren hoe om te gaan met suïcidepreventie, maar ook projecten als het omvormen van de jeugdhulp naar modernere vormen van bedrijfsvoering en kleinschalige voorzieningen en het helpen van gemeenten in hun rol als opdrachtgever in het sociaal domein. Nagenoeg alle projecten hebben als doel om daadwerkelijk impact te maken op het leven van kwetsbare cliënten en de omgeving waarin ze leven. EHdK werkt daarbij wel op bestuurlijk niveau: draagvlak in de top van organisaties is belangrijk voor echte verandering. Maar ook in de praktijk moet het kloppen. We werken daarom altijd op zowel strategisch als praktisch niveau: het moet strategisch deugen, maar het moet ook ergens toe leiden.

Ons team bestaat momenteel uit 24 personen. We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur/migratie-achtergrond, opleiding en werkervaring. Ons groeitempo wordt bepaald door ons eigen professionele groei – goede projecten uitvoeren en echt resultaat bereiken staat voor ons voorop. De nadruk in ons personeelsbeleid ligt vooral op persoonlijke groei en groei als professional. Daardoor en mede door onze focus zijn de mogelijkheden voor het doorgroeien binnen EHdK groot. Onze relatief jonge mensen zitten heel snel aan tafel bij onze opdrachtgevers en krijgen veel ruimte om zelf dingen te doen. Tegelijk is de begeleiding in het werk intensief en stevig, alleen door goede feedback leren we. EHdK staat mede daardoor bij onze opdrachtgevers heel goed op de kaart. Daarnaast hebben we daardoor ook bereikt dat het eigendom van EHdK nu bij zes medewerkers ligt, waarvan er vier na hun studie bij EHdK zijn gestart en zijn doorgegroeid zijn tot eigenaar. Kernwaarden bij EHdK zijn professionaliteit, plezier, samenwerking en maatschappelijke impact. We zijn onderdeel van elkaars leven, waardoor je naast maatschappelijke impact ook 24 nieuwe vrienden maakt.

Omdat we in de toekomst verwachten nog meer vragen van onze klanten te krijgen zoeken we nu professionals die in de toekomst deel willen uitmaken van ons leiderschap.  

Wat wij bieden
  • Verantwoordelijkheid van A tot Z voor één of meerdere adviestrajecten
  • Zelf gesprekspartner zijn op het hoogste niveau
  • Werken aan opdrachten met aantoonbare maatschappelijke impact
  • Samenwerken met energieke en inspirerende collega’s die hard werken, maar ook graag leuke activiteiten met elkaar ondernemen
  • Actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van een innovatieve en groeiende onderneming
  • Groeimogelijkheden die jij zelf in de hand hebt
  • Intensieve begeleiding op maat bij jouw persoonlijke en professionele groei
  • Een competitieve beloning en een modern en passend arbeidsvoorwaardenpakket
Wij zijn op zoek naar
  • Een universitaire masteropleiding
  • Ongeveer 3-5 jaar werkervaring als externe adviseur of een soortgelijke functie, bij voorkeur met meerdere projecten tegelijk
  • Goed inzicht in je rol als adviseur en goed bewustzijn van het proces om dingen bij klanten voor elkaar te krijgen, vooral als het ingewikkeld wordt
  • Ervaring in de gezondheidszorg (of een goede motivatie om hierin te werken en je de sector snel eigen te maken)

En verder:

  • Ben je slim, gedreven, gemotiveerd en ondernemend
  • Heb je gekozen voor het adviesvak voor de komende jaren, wil je jezelf daarin verder ontwikkelen en zie je jezelf in de nabije toekomst als mede-ondernemer
  • Ben je een leuk iemand
Interesse? Zo solliciteer je!
Mail of bel met Sylvia (sylvia@ehdk.nl / 06-53439025) om verder met ons in contact te komen. Ons wervingsproces maken we graag op maat voor je.
Kom je kennismaken?
Dan nodigen wij je graag uit voor onze kennismakingsbijeenkomst bij ons op kantoor op dinsdag 18 maart of 13 mei (17.00-19.00 uur).  Zo leer je ons en ons werk kennen. Mocht je hierbij aanwezig willen zijn dan vragen we je mail met je CV te sturen naar sylvia@ehdk.nl
Na de kennismakingsbijeenkomst start de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure bestaat uit een CV-, brief- en videoselectie en een capaciteiten analyse. Daarna volgen één of twee sollicitatiegesprekken. De afsluitende fase is de selectiedag met een persoonlijkheidsanalyse,  een mondelinge case en meerdere informele kennismakingsgesprekken met collega’s.

We hebben de volgende sollicitatierondes gepland staan:

1)
18 maart kennismakingsbijeenkomst
uiterlijk 27 maart inleveren CV-, brief- en video.
4 - 7 april capaciteiten analyse
9 - 18 april sollicitatiegesprekken
23 april selectiedag
1 mei of 1 juni starten

2)
13 mei kennismakingsbijeenkomst
uiterlijk 22 mei inleveren CV-, brief- en video.
30 mei - 2 juni capaciteiten analyse
4 - 13 juni sollicitatiegesprekken
19 juni selectiedag
1 september starten