Het diverse werk als adviseur bij EHdK kan als nieuwe medewerker vers uit de studiebanken nog best imponerend zijn. Het snelle schakelen tussen verschillende opdrachten en het van hot naar her reizen is soms nog best een uitdaging. Gelukkig geeft het ook enorm veel energie om in een korte tijd verschillende vraagstukken je eigen te maken en dit met mensen vanuit een groot aantal organisaties te behandelen. Het schakelen tussen deze verschillende vraagstukken en organisaties is een leuke uitdaging waarmee je snel leert over de maatschappelijke problemen waar je normaal veel over leest.
Als nieuwe adviseur bij EHdK, mag je meteen met de bestuurders om tafel. Dat is best indrukwekkend als je net begint. Een heel mooi voorbeeld daarvan is dat ik mee mocht naar een informeel kennismakingsdiner voor bestuurders van de Friese jeugdzorg en de nieuwe wethouders. In één avond kwamen de voornaamste redenen waarom ik bij EHdK ben gaan werken duidelijk naar voren: namelijk het creëren van maatschappelijke impact, en daarbij dat je als jongste werknemer niet onderaan de ladder staat, maar gelijk mee telt en bijdraagt.
Uitgelicht
In het complexe landschap van zorg voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) is één les door de jaren heen duidelijk geworden: een succesvolle integrale aanpak moet aansluiten op de lokale realiteit. Maarten en Pim, adviseurs bij EHdK, benadrukken dit in hun werk en in de recente samenwerking met de regio ’t Gooi, waar zij samen een “Gooise EPA-aanpak” helpen ontwikkelen.
In het complexe landschap van zorg voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) is één les door de jaren heen duidelijk geworden: een succesvolle integrale aanpak moet aansluiten op de lokale realiteit. Maarten en Pim, adviseurs bij EHdK, benadrukken dit in hun werk en in de recente samenwerking met de regio ’t Gooi, waar zij samen een “Gooise EPA-aanpak” helpen ontwikkelen.
Samenkomen om het verschil te maken - Nadine.
Met meer dan 20 jaar ervaring in jeugdzorg heeft Nadine veel gezien op het gebied van zorg voor kwetsbare jongeren. Samen met Brian Esselaar richtte ze EHdK op met als doel om onder andere jeugdzorg te verbeteren. In dit interview deelt ze haar inzichten over de veranderingen in jeugdzorg sinds 2007. Ook vertelt ze hoe het programma Jeugd en Veiligheid Oost-Nederland ons met het eerste been in de toekomst zet.
Het programma, dat in Oost-Nederland is gestart, streeft ernaar jeugdcriminaliteit te voorkomen door gemeenten en jeugdstrafrechtpartners te verbinden. Nadine laat zien waarom programma’s zoals deze zo belangrijk zijn en welke impact het maakt voor jongeren, gemeenten en professionals.
Werkbezoeken zijn belangrijk bij het werk als adviseur. Als ‘newbie’ ervaarde ik de impact van zo’n bezoek bij verschillende projecten, zoals bijvoorbeeld bij de samenwerking rondom de complexe VG-doelgroep in Noord-Nederland. Een werkbezoek bij een van de opdrachtgevers in dit project maakte meteen veel indruk op mij. In contact staan met de mensen waarvoor je het doet, geeft je werk extra lading.
Inmiddels is het twee jaar geleden dat ik begon als adviseur bij EHdK, en ik ben niet meer zo nieuw. Ik heb nu meer dan tien projecten, één seminar, één grote lancering, twintig opleidingsdagen, twee gastcolleges, twee strategische summits, twee kerstvieringen en vooral veel ervaringen achter de rug. Het voornaamste dat ik het afgelopen jaar heb geleerd, is dat je pas begrijpt waarvoor je het doet als je weet over wie je het hebt. Bij EHdK zijn we erop gefocust te begrijpen waar we het over hebben. Daarom neem ik jullie mee in de waarde die ik zie bij het meekijken op de werkvloer.
Er zijn online talloze artikelen, podcasts en documentaires over het Nederlandse zorglandschap te vinden. Wij helpen je door de interessantste en inspirerendste stukken te kiezen waarvan wij denken dat je ze gezien, gehoord of gelezen moet hebben. Ze zetten je aan het denken en hopelijk voel je je erna vooral gemotiveerd om er iets aan te doen. Verandering in de zorg is nodig. Met deze artikelen willen we je vooral laten zien dat het wel degelijk anders kan, zolang je erin gelooft.
Noor begon afgelopen jaar als adviseur bij EHdK; hoe zijn de eerste maanden bevallen en wat viel haar op? Ze vertelt je er alles over in dit blog.
Als we het met collega’s hebben over wat je in het advieswerk drijft, dan gaat het binnen enkele minuten over het maken van impact. Wanneer maak je impact? Voor de één betekent dit direct impact maken op de zorg die cliënten ontvangen. Voor de ander betekent dit het helpen van een klant bij het nemen van een belangrijk besluit. Voor een derde is dit bijvoorbeeld het landelijk bijdragen aan een stelselwijziging in de zorg. Wanneer maak je genoeg impact? In de volgende alinea’s leg ik uit hoe we bij EHdK iedere dag ons best doen om de zorg steeds beter te maken.
Als nieuwe adviseur bij EHdK, mag je meteen met de bestuurders om tafel. Dat is best indrukwekkend als je net begint. Een heel mooi voorbeeld daarvan is dat ik mee mocht naar een informeel kennismakingsdiner voor bestuurders van de Friese jeugdzorg en de nieuwe wethouders. In één avond kwamen de voornaamste redenen waarom ik bij EHdK ben gaan werken duidelijk naar voren: namelijk het creëren van maatschappelijke impact, en daarbij dat je als jongste werknemer niet onderaan de ladder staat, maar gelijk mee telt en bijdraagt.
Het diverse werk als adviseur bij EHdK kan als nieuwe medewerker vers uit de studiebanken nog best imponerend zijn. Het snelle schakelen tussen verschillende opdrachten en het van hot naar her reizen is soms nog best een uitdaging. Gelukkig geeft het ook enorm veel energie om in een korte tijd verschillende vraagstukken je eigen te maken en dit met mensen vanuit een groot aantal organisaties te behandelen. Het schakelen tussen deze verschillende vraagstukken en organisaties is een leuke uitdaging waarmee je snel leert over de maatschappelijke problemen waar je normaal veel over leest.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
"De samenwerking rond Hoogspecialistische Jeugdzorg tussen verschillende aanbieders in Friesland is van het begin af aan door EHdK ondersteund. In een onafhankelijke en deskundige rol heeft EHdK zowel strategisch als praktisch bijgedragen aan het tot stand komen van de samenwerking. Door met inhoudelijke adviezen te komen, maar ook door het spel en de spelers te kennen en vandaaruit te zorgen voor verbinding en commitment."
Johan Krul
Bestuurder Jeugdhulp Friesland
"Met EHdK is het prettig samenwerken. Door hun pragmatische manier van samenwerken lukt het om op tijd tot concrete resultaten te komen. Met hun prettige en betrokken werkstijl leidt dit tegelijkertijd tot verbinding en draagvlak bij alle niveaus in de organisatie. Onder begeleiding van EHdK hebben wij binnen de BAR regio mooie stappen gemaakt in de verdere doorontwikkeling van het sociaal domein!"
Marlies Wolberink
Directeur Maatschappij werkzaam voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk (BAR-organisatie)
"De afgelopen jaren heb ik in verschillende dossiers, binnen en buiten GGZ Friesland, mogen samenwerken met de mensen van EHdK. Eigenlijk is het gewoon onwijs leuk om met hen samen te zoeken naar pragmatische, maar goed onderbouwde, oplossingen voor best wel ingewikkelde vraagstukken. En die oplossingen vinden we dan ook! Van samenwerking tussen GGZ en Sociaal Domein tot Hoog Specialistische Jeugdzorg, en van strategie discussies tot Leiderschap in Suïcidepreventie."
Ton Dhondt
Lid Raad van Bestuur Psychiater Centrum voor NeuroPsychiatrie GGZ Friesland
"EHDK is een van de weinige adviesbureau's, welke niet stoppen bij advisering, maar <em>hands-on</em> bijdragen aan de uitvoering van de adviezen. Dat maakt ze bijzonder en waardevol in het jeugddomein."
Jan Menting
Ambassadeur Zorg voor de Jeugd
"EHdK heeft ons geholpen met de vragen die we hadden, ondersteunt ons in een verdere professionaliseringslag en is ondersteunend in scenario’s en verschillende perspectieven. EHdK heeft verstand van het sociaal domein, kan goed zowel strategisch en pragmatisch meedenken en levert vlot en goed werk"
Duco Stuurman
Directeur Sociaal Domein, Gemeente Amsterdam
"De pragmatische insteek van EHdK helpt mij als opdrachtgever om écht verder te komen. Dit doen ze met kennis van de inhoud en met een mooie mix van toekomstgericht werken en door tegelijkertijd praktisch aan de slag te gaan vanuit hun kennis van de praktijk. Tijdens bijeenkomsten hebben ze een werkstijl die uitnodigt om met elkaar het echte gesprek te voeren, ook voor partijen die dat soms lastig vinden, met als gevolg dat er gezamenlijk een duurzame stap gezet kan worden."
Wietske Veltman
Trekker regionale samenwerking Jeugdhulp, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Vind je het leuk om op de hoogte te blijven van onze evenementen, nieuws en andere tips?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!
We versturen deze elke 6 weken.