Nadine de Kort-Biekart

nadine@ehdk.nl
0615941521

Nadine de Kort-Biekart stond samen met Brian Esselaar aan de start van EHdK. Voor EHdK werkte ze onder andere bij KPMG en Boer&Croon waar ze haar kennis inzette op bestuurlijke vraagstukken. Deze kennis zet ze nu in om het Nederlandse zorglandschap effectief in te richten, zodat de kwetsbaren in de samenleving de hulp en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Nadine woont in Amsterdam met haar gezin en heeft een voorliefde voor sport, kunst en cultuur. Die drive is ook kenmerkend in haar werk: dankzij haar nieuwsgierigheid, enthousiasme doorziet zij snel de individuele motivaties en doelstellingen van teams en organisaties. Door daarna op zoek te gaan naar gemeenschappelijke belangen, brengt ze snel zaken in beweging. Nadine zal niet rusten voordat ze de oplossing voor de klant heeft gevonden.

Bijdragen van Nadine de Kort-Biekart

Nadine over de veranderingen in jeugdzorg en strafrecht in Nederland

Samenkomen om het verschil te maken - Nadine.

Met meer dan 20 jaar ervaring in jeugdzorg heeft Nadine veel gezien op het gebied van zorg voor kwetsbare jongeren. Samen met Brian Esselaar richtte ze EHdK op met als doel om onder andere jeugdzorg te verbeteren. In dit interview deelt ze haar inzichten over de veranderingen in jeugdzorg sinds 2007. Ook vertelt ze hoe het programma Jeugd en Veiligheid Oost-Nederland ons met het eerste been in de toekomst zet.

Het programma, dat in Oost-Nederland is gestart, streeft ernaar jeugdcriminaliteit te voorkomen door gemeenten en jeugdstrafrechtpartners te verbinden. Nadine laat zien waarom programma’s zoals deze zo belangrijk zijn en welke impact het maakt voor jongeren, gemeenten en professionals.

Brochure leergang suïcidepreventie

Het terugdringen van suïcides binnen een organisatie is complex en vraagt om doorzettingsvermogen. Als leidinggevende wil je dit thema hoog op de agenda zetten en inzetten op verbetering. Tegelijkertijd wil je er zijn voor je teams en streef je naar een veilige, open cultuur.

Wat werkbezoeken kunnen doen voor het werk als adviseur

Werkbezoeken zijn belangrijk bij het werk als adviseur. Als ‘newbie’ ervaarde ik de impact van zo’n bezoek bij verschillende projecten, zoals bijvoorbeeld bij de samenwerking rondom de complexe VG-doelgroep in Noord-Nederland. Een werkbezoek bij een van de opdrachtgevers in dit project maakte meteen veel indruk op mij. In contact staan met de mensen waarvoor je het doet, geeft je werk extra lading.

Inmiddels is het twee jaar geleden dat ik begon als adviseur bij EHdK, en ik ben niet meer zo nieuw. Ik heb nu meer dan tien projecten, één seminar, één grote lancering, twintig opleidingsdagen, twee gastcolleges, twee strategische summits, twee kerstvieringen en vooral veel ervaringen achter de rug. Het voornaamste dat ik het afgelopen jaar heb geleerd, is dat je pas begrijpt waarvoor je het doet als je weet over wie je het hebt. Bij EHdK zijn we erop gefocust te begrijpen waar we het over hebben. Daarom neem ik jullie mee in de waarde die ik zie bij het meekijken op de werkvloer.

Vernieuwde “Handreiking Zak- en kleedgeld

De recentelijk vernieuwde “Handreiking Zak- en kleedgeld” (2023) is een document dat uitgebreide richtlijnen biedt voor de verstrekking van zak- en kleedgeld aan jeugdigen in jeugdhulpinstellingen in Nederland. De handreiking is tot stand gekomen in samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, het ministerie van Justitie en Veiligheid, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Jeugdzorg Nederland, de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en EHdK en is op 19 december 2023 gepubliceerd. De Handreiking is opgesteld om ervoor te zorgen dat jeugdigen die verblijven in een jeugdhulpinstelling en geen zak- en kleedgeld (kunnen) ontvangen van hun ouders, hierin ook worden voorzien.

De kijk- en luisterlijst over de Nederlandse gezondheidzorg (deel 1)

Zo kan het ook

Er zijn online talloze artikelen, podcasts en documentaires over het Nederlandse zorglandschap te vinden. Wij helpen je door de interessantste en inspirerendste stukken te kiezen waarvan wij denken dat je ze gezien, gehoord of gelezen moet hebben. Ze zetten je aan het denken en hopelijk voel je je erna vooral gemotiveerd om er iets aan te doen. Verandering in de zorg is nodig. Met deze artikelen willen we je vooral laten zien dat het wel degelijk anders kan, zolang je erin gelooft.

Ontmoet ons team

Onze medewerkers denken graag met u mee.
Vind een medewerker en neem contact op.

Brian Esselaar

brian@ehdk.nl

0647220230

Stan de Vries

stan@ehdk.nl

0629451664

Maarten Buitenhuis

maarten@ehdk.nl

0653709051

Daniëlle van Blitterswijk

danielle@ehdk.nl

0635649984

Pit Spee

pit@ehdk.nl

0642262328

Merel Blans

merel@ehdk.nl

0683989610

Teun Soederhuizen

teun@ehdk.nl

0646633300

Siebeline van Houten

siebeline@ehdk.nl

0637330659

Sylvia Houwers

sylvia@ehdk.nl

0653439025

Florine Tielman

florine@ehdk.nl

0634228030

Jenneke Aartsen

jenneke@ehdk.nl

0637340740

Sofia Rapsaniotis

sofia@ehdk.nl

0657300722

Noor Kempenaars

noor@ehdk.nl

0640976921

Mees Bode

mees@ehdk.nl

0628498658

Shivani Ghiraw

shivani@ehdk.nl

0684852659

Joeki Wienk

joeki@ehdk.nl

0627022527

Kim Huijzendveld

kim@ehdk.nl

0616641929

Emilie van Ittersum

emilie@ehdk.nl

0626755492

Pim Candel

pim@ehdk.nl

0616724702

Jos Smeenge

jos@ehdk.nl

0636153451

Dionne Hallegraeff

dionne@ehdk.nl

0619396022